推广 热搜: 最新  最热  关注最多 

www.dj678.com - 官方回应!人社部门在薪酬制度方面有哪些主要改革举措

   日期:2020-01-09 14:11:30     来源:百利宫app    浏览:1614    评论:0    

www.dj678.com - 官方回应!人社部门在薪酬制度方面有哪些主要改革举措

www.dj678.com,记者从河北省政府新闻办获悉,近日,河北省政府新闻办召开了“河北省人民政府办公厅《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》”新闻发布会。在会议中河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长张合林对“为进一步深化医药卫生体制改革,这次省政府出台改革意见当中,人社部门在薪酬制度方面有哪些主要改革举措?”问题做出回答。

河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长张合林强调,第一个是加大放权力度。在薪酬方面赋予医院“三个自主权”:①绩效工资总量申报自主权;②绩效工资分配自主权;③津补贴项目设置自主权。通过放权,一是提高薪酬水平,二是调动医院和医务人员的积极性。

第二个是加大激励力度。对“两高一特”(高层次人才、高技能人才、特殊专业技术人才)可实行年薪制或协议工资,薪酬水平由医院和受聘人员协商确定,充分发挥薪酬激励作用,更好地吸引人才、留住人才、使用人才。

这些措施,符合党的十九大精神和总书记关于人事人才工作的具体要求,体现了省委省政府对医务人员的关心关爱,我们人社部门将加大政策的落实力度,把好事办好,为改革助力,为人民谋福祉。

上一篇: 轨道交通产业将迎来“新蓝海”
下一篇: 雄安真龙头归来,股市的大利好?17日晚间重磅消息汇总(附股)
 
打赏
 
关注最多
您可能感兴趣的
排行榜
网站首页  |  广告招商  |  版权隐私  |  联系方式  |  关于我们  |  网站地图  |  RSS订阅

Copyright © 2013-2019. All Rights Reserved. 百利宫app 版权所有